Congrès CGLU: Débat sur le rôle de la diaspora élue dans la gouvernance locale et le développement des territoires
Dpress
Une session-débat consacrée à la diaspora élue, au leadership inclusif et à la migration s’est tenue, mercredi à Tanger, dans le cadre du 8e Congrès mondial des Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU), mettant en lumière le rôle et la contribution des élus issus de la diaspora dans la gouvernance locale et le développement des territoires.
S’inscrivant dans un contexte marqué par l’intensification des dynamiques migratoires, les tensions géopolitiques et les défis liés à l’inclusion sociale, cette rencontre a permis d’aborder les enjeux du leadership inclusif, de la lutte contre les discriminations et du renforcement de la cohésion sociale, tout en soulignant l’apport de la diaspora à la transformation des villes et des territoires.
S’exprimant à cette occasion, le président du Conseil de la région Casablanca-Settat, Abdellatif Mâzouz, a mis l’accent sur le rôle de la diaspora dans la gestion des affaires locales et sa contribution au développement, soulignant que la mobilité humaine est devenue un phénomène inéluctable et en constante augmentation ces dernières années, sous l’effet notamment du changement climatique et des multiples crises internationales, qui alimentent les flux migratoires.
Il a, à cet égard, mis en avant la politique migratoire du Maroc, fondée notamment sur une approche humaniste et le respect des droits humains, citant l’opération exceptionnelle de régularisation des migrants en situation irrégulière au Royaume, lancée sur Hautes instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, qui a permis à un grand nombre de migrants subsahariens de régulariser leur situation et de bénéficier de droits comparables à ceux des citoyens marocains, notamment en matière d’accès aux soins, à l’éducation, à la formation et à l’emploi.
S’agissant des Marocains du monde, M. Mâzouz a mis en exergue la place particulière qui leur est accordée par la Constitution, notamment à travers les articles 17 et 18, qui consacrent leur droit de participation à la gestion des affaires publiques et leur implication dans les instances consultatives, rappelant les Hautes Orientations Royales appelant à la protection de leurs droits et à leur mobilisation au service du développement national.
Il a, dans ce sens, insisté sur l’importance de l’ouverture aux compétences internationales et à la mobilité des talents, plaidant pour une approche intégrée de la mobilité humaine, fondée sur l’anticipation, la planification et l’inclusion, tout en appelant à valoriser les compétences des Marocains résidant à l’étranger ainsi que celles des étrangers installés au Maroc, dans une logique d’échange, de coopération et de co-développement.
Pour sa part, le secrétaire général de CGLU Moyen-Orient et Asie de l’Ouest (MEWA), Mehmet Duman, a indiqué que la région du Moyen-Orient et de l’Asie de l’Ouest est profondément marquée par les migrations, la mobilité et la diversité culturelle, soulignant que si les politiques de mobilité humaine sont définies au niveau national, l’intégration se construit au quotidien dans les villes, les quartiers, les écoles et les services publics locaux.
Il a, à cet égard, noté que les collectivités territoriales sont en première ligne et doivent être pleinement reconnues comme des partenaires à part entière dans l’élaboration des politiques nationales, appelant, à l’aube de l’agenda post-2030, à concevoir le cadre futur avec les villes et non pour les villes, en leur donnant les moyens, les compétences et les ressources nécessaires afin de transformer la diversité en levier de cohésion sociale, de participation citoyenne et de renouveau démocratique.
De son côté, la directrice du programme Migration à l’Agence allemande de coopération internationale pour le développement (GIZ), Severine Diallo, a souligné que la mobilité et la migration constituent une opportunité pour le développement local et national, mettant en avant les actions menées par l’Agence pour accompagner les collectivités territoriales, les régions, les municipalités et les acteurs de la société civile dans l’amélioration de la gouvernance migratoire.
Elle a, en outre, mis en avant le rôle de la diaspora marocaine en Allemagne, largement intégrée dans les réseaux professionnels et les instances de décision locales, soulignant l’importance d’une mobilité professionnelle « éthique et équitable », fondée sur le principe du bénéfice mutuel pour les pays d’origine et de destination, les migrants eux-mêmes ainsi que le secteur privé, de manière à favoriser l’émergence de partenariats durables et à renforcer les échanges de compétences.
Les autres intervenants ont, quant à eux, estimé que la migration doit être appréhendée comme une richesse et une opportunité plutôt que comme une source de tensions, notant que le principal défi réside dans l’évolution des perceptions et des discours entourant la mobilité humaine.
Ils ont ainsi appelé à développer des services publics plus inclusifs et mieux adaptés aux réalités des flux migratoires, tout en plaidant pour un renforcement de la coopération entre les collectivités territoriales afin de favoriser le partage d’expériences et l’émergence de solutions innovantes capables de faire de la diversité culturelle un levier de cohésion sociale, de prospérité et de développement.
Les participants ont également mis en lumière le rôle de la diplomatie des villes dans la gestion des migrations et la promotion du dialogue interculturel, tout en soulignant l’importance de concevoir, dans le cadre de l’agenda post-2030, des modèles de gouvernance plus inclusifs et davantage adaptés aux mutations des sociétés contemporaines.
Placée sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, la 8ème édition du Congrès mondial de l’organisation de CGLU se tient du 22 au 25 juin à Tanger, sous le thème « Nouvelle génération de services publics locaux universels », avec la participation de plus de 3.000 participants, parmi lesquels des ministres, des maires de grandes métropoles mondiales, ainsi que de nombreux experts et acteurs économiques.
