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Le ministre de l\u2019Inclusion \u00e9conomique, de la Petite entreprise, de l\u2019Emploi et des Comp\u00e9tences, Younes Sekkouri, a appel\u00e9, jeudi \u00e0 Rabat, au maintien de la promotion des femmes au sein des entreprises et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de leurs situations.<\/p>\n\n\n\n
S’exprimant lors d\u2019une rencontre organis\u00e9e par la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises du Maroc (CGEM) et la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re internationale (IFC), sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0S’engager pour renforcer l’emploi des femmes dans le secteur priv\u00e9\u00a0\u00bb, M. Sekkouri a insist\u00e9 sur la parit\u00e9 dans le march\u00e9 du travail, consid\u00e9r\u00e9e comme un facteur cl\u00e9 de d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n
Il a, en outre, mis en avant l\u2019importance de cette rencontre qui se veut une occasion pour pouvoir recueillir les t\u00e9moignages d\u2019une dizaine d\u2019entreprises nationales, de droit marocain, qui ont favoris\u00e9 le travail de la femme et qui ont mis en place des proc\u00e9dures et des processus sp\u00e9ciaux sur le sujet.<\/p>\n\n\n\n
Il s\u2019agit en l\u2019occurrence de la repr\u00e9sentation de la femme dans les comit\u00e9s de direction et dans les conseils d\u2019administration, a indiqu\u00e9 le ministre, soulignant que ce sont des mesures qui visent \u00e0 offrir un environnement favorable au travail de la femme et \u00e0 son \u00e9mancipation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Il a, dans ce sens, r\u00e9it\u00e9r\u00e9 l\u2019engagement de son D\u00e9partement pour l\u2019am\u00e9lioration de ce chantier, jetant la lumi\u00e8re, \u00e0 cet \u00e9gard, sur le troph\u00e9e de l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre hommes et femmes, \u00e0 sa septi\u00e8me \u00e9dition aujourd\u2019hui, qui est consid\u00e9r\u00e9 comme une initiative importante pour la sensibilisation mais surtout pour la reconnaissance des actions qualitatives de ces femmes dans les comit\u00e9s de pilotage.<\/p>\n\n\n\n
De son c\u00f4t\u00e9 Xavier Reille, directeur de l\u2019IFC pour le Maghreb et Djibouti, s\u2019est dit fier pour sa participation \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement qui vise \u00e0 promouvoir l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique des femmes au Maroc, rappelant le taux de participation de la femme \u00e0 l\u2019\u00e9conomie nationale estim\u00e9 \u00ab\u00a0faible\u00a0\u00bb et qui est consid\u00e9r\u00e9 comme un manque \u00e0 gagner.<\/p>\n\n\n\n
Selon lui, la participation f\u00e9minine au march\u00e9 du travail contribuera pleinement \u00e0 la croissance \u00e9conomique du Royaume et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des performances des entreprises marocaines.<\/p>\n\n\n\n
M. Reille s\u2019est \u00e9galement r\u00e9joui du partenariat conclu entre son institution et la CGEM en faveur de 70 entreprises, engag\u00e9es \u00e0 faire des actions concr\u00e8tes, pour am\u00e9liorer la participation des femmes \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du pays, faisant savoir que le but est de r\u00e9ussir le d\u00e9fi de promouvoir une croissance inclusive.<\/p>\n\n\n\n
Cette rencontre, tenue dans le cadre de la plateforme \u00ab\u00a0#Morocco4Diversity\u00a0\u00bb, mise en place conjointement par la CGEM et l\u2019IFC pour promouvoir la parit\u00e9 en entreprise via des actions concr\u00e8tes, a pour but de cr\u00e9er une nouvelle plateforme public-priv\u00e9e pour la promotion de l\u2019employabilit\u00e9 des femmes au Royaume.<\/p>\n\n\n\n
Au programme de cet \u00e9v\u00e9nement, plusieurs ateliers autour de diff\u00e9rentes th\u00e9matiques, notamment le renforcement de l\u2019emploi des femmes pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, ainsi que les m\u00e9canismes d\u2019inclusion et de promotion des talents f\u00e9minins.<\/p>\n\n\n\n
En marge de cette rencontre, les participants ont assist\u00e9 \u00e0 une exposition sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0Femmes d\u2019exception, mobilis\u00e9es pour que l\u2019exception devienne la r\u00e8gle\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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