Dpress<\/p>\n\n\n\n
Les moyens susceptibles de renforcer la sensibilisation aux questions li\u00e9es \u00e0 l’handicap et d’instaurer une culture de l’inclusion ont \u00e9t\u00e9 au centre d\u2019une rencontre de communication, organis\u00e9e vendredi \u00e0 Kh\u00e9nifra et ce dans le cadre de la deuxi\u00e8me campagne nationale de sensibilisation au handicap, plac\u00e9e sous le slogan \u00ab\u00a0Changeons notre regard… vers un environnement inclusif pour les personnes en situation de handicap, sans obstacles\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Organis\u00e9e par les associations \u00ab\u00a0Tadbir\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Dar Al Aman\u00a0\u00bb de Kh\u00e9nifra, cette rencontre s\u2019inscrit dans le sillage de la campagne nationale (15 – 27 juillet) lanc\u00e9e par le minist\u00e8re de la Solidarit\u00e9, de l\u2019Insertion sociale et de la Famille, en coordination avec le Fonds des Nations Unies pour la population visant \u00e0 renforcer la conscience collective quant aux obstacles auxquels sont confront\u00e9es les personnes en situation de handicap et \u00e0 favoriser l’adoption de solutions pratiques \u00e0 m\u00eame de leur garantir l’acc\u00e8s \u00e9quitable, la pleine participation, l’autonomie et l’\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n\n\n
Cette rencontre qui a r\u00e9uni un parterre d\u2019acteurs institutionnels, d’experts, de cadres m\u00e9dicaux et p\u00e9dagogiques ainsi que des repr\u00e9sentants du tissu associatif a permis d\u2019engager un \u00e9change d’exp\u00e9riences et de bonnes pratiques afin d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des services offerts aux personnes en situation de handicap et de renforcer la coordination entre les diff\u00e9rents intervenants.<\/p>\n\n\n\n
La rencontre a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d’\u00e9valuer le travail accompli par les deux associations durant la saison en identifiant les objectifs escompt\u00e9s, en cernant les contraintes et les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans la mise en \u0153uvre du programme, tout en discutant des moyens de les surmonter gr\u00e2ce \u00e0 l’\u00e9laboration d’une nouvelle strat\u00e9gie et d’un plan d’action r\u00e9pondant aux attentes des b\u00e9n\u00e9ficiaires, tout en soulignant l’importance de la formation continue et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
Lors d’une session consacr\u00e9e au soutien psychologique, les participants ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’ateliers pratiques comprenant des exercices de relaxation et des techniques de gestion du stress et d’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment pendant la p\u00e9riode estivale dans le but d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre mental et la performance professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Au terme de la rencontre, les participants ont plaid\u00e9 en faveur de la cr\u00e9ation d’un environnement de travail positif, fond\u00e9 sur la coop\u00e9ration et le respect mutuel, ainsi que la promotion de la culture du travail d’\u00e9quipe et l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des services offerts aux personnes en situation de handicap et ce en phase avec les objectifs de la campagne nationale pour une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive et plus \u00e9quitable.<\/p>\n\n\n\n
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