Dpress<\/p>\n\n\n\n
L’Universit\u00e9 Euro-M\u00e9diterran\u00e9enne de F\u00e8s (UEMF), l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des comp\u00e9tences (ANAPEC), la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises du Maroc (CGEM) de F\u00e8s-Mekn\u00e8s et l’Agence de D\u00e9veloppement du Digital (ADD) ont sign\u00e9, mardi \u00e0 F\u00e8s, une convention-cadre de partenariat visant \u00e0 renforcer l’employabilit\u00e9 des jeunes, accompagner la transformation num\u00e9rique des entreprises et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences dans les m\u00e9tiers de l’Industrie 4.0.<\/p>\n\n\n\n
S’exprimant \u00e0 cette occasion, le pr\u00e9sident de l’UEMF, Mustapha Bousmina a indiqu\u00e9 que cette convention s’inscrit dans la dynamique nationale de promotion de l’emploi et de transformation digitale, conform\u00e9ment aux Hautes Orientations Royales pla\u00e7ant le d\u00e9veloppement humain et la valorisation du potentiel de la jeunesse au c\u0153ur des priorit\u00e9s nationales.<\/p>\n\n\n\n
Dans une allocution lue en son nom, il a soulign\u00e9 que ce partenariat permettra de rapprocher davantage l’universit\u00e9 du monde socio-\u00e9conomique \u00e0 travers l’accompagnement des besoins en recrutement et en comp\u00e9tences, le d\u00e9veloppement de formations dans les m\u00e9tiers du num\u00e9rique, le renforcement des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l’Industrie 4.0 ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat.<\/p>\n\n\n\n
M. Bousmina a \u00e9galement mis en avant le r\u00f4le de l’Usine Pilote 4.0 et du Centre technologique universitaire de l\u2019Euromed, comme plateformes de formation, d’innovation et de transfert technologique au service des entreprises.<\/p>\n\n\n\n
Pour sa part, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’ANAPEC, Abdellah Chouikh, a soulign\u00e9 que cette convention d\u00e9passe le cadre d’un simple partenariat institutionnel et traduit une ambition strat\u00e9gique visant \u00e0 faire de la transformation industrielle et digitale un levier de comp\u00e9titivit\u00e9, de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de cr\u00e9ation d’emplois durables.<\/p>\n\n\n\n
Le DG de l\u2019ANAPEC a relev\u00e9 que l’intelligence artificielle, la robotique, l’impression 3D, la data industrielle, l’automatisation et la maintenance pr\u00e9dictive redessinent les m\u00e9tiers et les besoins en comp\u00e9tences, soulignant l’importance de renforcer les passerelles entre l’universit\u00e9, l’entreprise, la recherche, l’innovation et le service public de l’emploi.<\/p>\n\n\n\n
Il a salu\u00e9, par la m\u00eame occasion, le projet F\u00e8s Smart Factory, une \u00ab initiative structurante \u00bb port\u00e9e par l’UEMF, annon\u00e7ant le lancement incessamment de l’offre \u00abDiagnostic Flash\u00bb, destin\u00e9e \u00e0 \u00e9valuer le niveau de maturit\u00e9 industrielle et digitale des entreprises, ainsi que le recours au dispositif Taehil pour accompagner leur mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n
De son c\u00f4t\u00e9, le pr\u00e9sident de la CGEM F\u00e8s-Mekn\u00e8s, Omar Tajmouti a mis en exergue l’engagement de la Conf\u00e9d\u00e9ration en faveur du renforcement de l’employabilit\u00e9 et de l’ad\u00e9quation entre la formation et les besoins des entreprises, estimant que la transformation digitale constitue un levier majeur de comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Il a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de consolider les passerelles entre l’universit\u00e9, les entreprises et les pouvoirs publics afin de pr\u00e9parer les comp\u00e9tences de demain, soulignant que l’intelligence artificielle et les technologies \u00e9mergentes offrent de nouvelles perspectives de croissance et de cr\u00e9ation d’emplois qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
En vertu de cette convention qui repose sur la compl\u00e9mentarit\u00e9 des quatre institutions signataires, l’UEMF met \u00e0 contribution son expertise acad\u00e9mique, ses plateformes technologiques et ses infrastructures de formation, tandis que l’ANAPEC mobilise ses m\u00e9canismes d’accompagnement, ses dispositifs de financement de la formation et de soutien \u00e0 l’insertion professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
La CGEM assure, quant \u00e0 elle, la mobilisation des entreprises autour des enjeux de la transformation digitale, alors que l’Agence de D\u00e9veloppement du Digital apporte son expertise technique en mati\u00e8re de transition num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n
Les partenaires ont affirm\u00e9 que cette synergie vise \u00e0 favoriser une meilleure ad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences, les besoins du march\u00e9 de l’emploi et les exigences de la transformation industrielle et digitale.<\/p>\n\n\n\n
Il a \u00e9t\u00e9 convenu de la mise en place d\u2019un comit\u00e9 de pilotage charg\u00e9 d’assurer le suivi de la mise en \u0153uvre de cette convention, qui devra ouvrir la voie \u00e0 des accords sp\u00e9cifiques, notamment pour le d\u00e9ploiement de programmes de formation d’excellence dans les m\u00e9tiers de l’Industrie 4.0, au b\u00e9n\u00e9fice des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et du tissu \u00e9conomique de la r\u00e9gion F\u00e8s-Mekn\u00e8s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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