Dpress<\/p>\n\n\n\n
L\u2019intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde du travail, remodelant l\u2019organisation des activit\u00e9s, la cr\u00e9ation de valeur et la prise de d\u00e9cision \u00e0 une vitesse et \u00e0 une \u00e9chelle sans pr\u00e9c\u00e9dent, a averti le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, \u00e0 l\u2019ouverture, lundi \u00e0 Gen\u00e8ve, de la 114e Conf\u00e9rence internationale du Travail.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9sentant son rapport \u201c\u00c0 l\u2019heure des choix: mettre l\u2019IA au service du travail d\u00e9cent\u201d, il a insist\u00e9 sur un message central: l\u2019avenir du travail ne sera pas dict\u00e9 par la technologie seule, mais par les politiques publiques, les institutions et le dialogue social qui encadreront son d\u00e9ploiement.<\/p>\n\n\n\n
Selon l\u2019OIT, l\u2019IA devrait davantage transformer les emplois que les d\u00e9truire massivement, en r\u00e9organisant les t\u00e2ches et en modifiant la qualit\u00e9 du travail. Environ un quart des emplois dans le monde est expos\u00e9 \u00e0 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, avec des effets diff\u00e9renci\u00e9s selon les pays, les secteurs et les cat\u00e9gories de travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
Si l\u2019IA peut stimuler la productivit\u00e9 et cr\u00e9er de nouvelles opportunit\u00e9s, elle peut aussi intensifier le travail, r\u00e9duire l\u2019autonomie et renforcer la surveillance algorithmique. Les in\u00e9galit\u00e9s constituent une pr\u00e9occupation majeure: les \u00e9carts d\u2019acc\u00e8s aux infrastructures num\u00e9riques et aux comp\u00e9tences pourraient se creuser, touchant particuli\u00e8rement les femmes, les jeunes et les travailleurs peu qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLes choix que nous ferons aujourd\u2019hui d\u00e9termineront si l\u2019IA \u00e9largira les possibilit\u00e9s et une prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e ou aggravera les in\u00e9galit\u00e9s et l\u2019ins\u00e9curit\u00e9\u201d, a soulign\u00e9 le directeur g\u00e9n\u00e9ral, appelant \u00e0 investir dans les comp\u00e9tences, renforcer la protection du travail et la protection sociale, soutenir les micro, petites et moyennes entreprises et d\u00e9fendre les droits fondamentaux au travail.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019OIT insiste \u00e9galement sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une r\u00e9partition \u00e9quitable des gains de productivit\u00e9 li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA, \u00e0 travers de meilleurs salaires, des protections renforc\u00e9es et une croissance plus inclusive. Le dialogue social et la n\u00e9gociation collective sont pr\u00e9sent\u00e9s comme essentiels, aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une gouvernance de l\u2019IA fond\u00e9e sur la transparence, la responsabilit\u00e9 et une approche centr\u00e9e sur l\u2019humain.<\/p>\n\n\n\n
Le rapport propose un programme strat\u00e9gique articul\u00e9 autour de quatre piliers: les droits, l\u2019emploi et les comp\u00e9tences, la protection sociale et le dialogue social. Il souligne aussi que les pays en d\u00e9veloppement ne doivent pas \u00eatre laiss\u00e9s de c\u00f4t\u00e9 et doivent pouvoir tirer parti de l\u2019IA comme moteur de cr\u00e9ation d\u2019emplois et de transformation \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n
\u201cIl s\u2019agit d\u2019un choix social et politique sur l\u2019avenir que nous voulons\u201d, a relev\u00e9 le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT, appelant \u00e0 orienter l\u2019IA et les politiques \u00e9conomiques vers un progr\u00e8s inclusif et un travail d\u00e9cent pour tous.<\/p>\n\n\n\n
Il a replac\u00e9 ces enjeux dans un contexte international marqu\u00e9 par une forte incertitude. L\u2019\u00e9conomie mondiale demeure fragile, tandis que la crise au Moyen-Orient fait peser des risques importants sur les travailleurs, les entreprises et les communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Selon M. Houngbo, les effets de cette crise se diffusent au-del\u00e0 de la r\u00e9gion via la hausse des prix de l\u2019\u00e9nergie, les perturbations des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement, la baisse des investissements et les pressions sur les migrations et les transferts de fonds. Dans un sc\u00e9nario de choc p\u00e9trolier prolong\u00e9, l\u2019OIT estime que le volume d\u2019heures travaill\u00e9es pourrait reculer \u00e0 l\u2019\u00e9quivalent de 14 millions d\u2019emplois \u00e0 plein temps cette ann\u00e9e et 38 millions l\u2019an prochain, avec des pertes de revenus du travail pouvant atteindre 3 milliards de dollars.<\/p>\n\n\n\n
Alors que les progr\u00e8s en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de l\u2019emploi stagnent et que plus de 2,1 milliards de travailleurs restent dans l\u2019\u00e9conomie informelle, une aggravation de la crise pourrait pousser davantage de travailleurs et d\u2019entreprises vers l\u2019informalit\u00e9, augmentant les risques de travail des enfants et de travail forc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 ces d\u00e9fis, l\u2019OIT appelle \u00e0 des r\u00e9ponses coordonn\u00e9es et durables, notamment le renforcement de la protection sociale, le soutien aux petites entreprises et la sauvegarde des emplois.<\/p>\n\n\n\n
Organis\u00e9e jusqu\u2019au 12 juin sur trois sites \u00e0 Gen\u00e8ve, cette 114e session de la CIT r\u00e9unit les repr\u00e9sentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs des 187 \u00c9tats membres de l\u2019Organisation, dont le Maroc, avec au menu l\u2019adoption de nouvelles normes destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9pondre aux mutations que conna\u00eet le monde du travail, notamment celles li\u00e9es au travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie des plateformes apr\u00e8s deux ans de discussions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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