Dpress<\/p>\n\n\n\n
Le ministre de l\u2019Inclusion \u00e9conomique, de la Petite entreprise, de l\u2019Emploi et des Comp\u00e9tences, Younes Sekkouri, a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 jeudi l\u2019engagement du gouvernement \u00e0 continuer \u00e0 travailler avec les partenaires sociaux \u00e0 travers l\u2019institutionnalisation du dialogue social, d\u00e9sormais \u00e9rig\u00e9 en choix strat\u00e9gique pour consacrer la d\u00e9mocratie participative.<\/p>\n\n\n\n
Dans une allocution \u00e0 l\u2019occasion de la f\u00eate du travail, M. Sekkouri a mis en avant l\u2019institutionnalisation du dialogue social, sa r\u00e9gularit\u00e9 et ses conclusions ayant d\u00e9bouch\u00e9 sur la signature de la Charte nationale de l\u2019institutionnalisation du dialogue social ainsi que de deux accords sociaux conclus respectivement les 30 avril 2022 et 29 avril 2024.<\/p>\n\n\n\n
Ces accords ont permis l\u2019am\u00e9lioration des revenus des travailleurs dans les secteurs public et priv\u00e9 ainsi que dans les \u00e9tablissements publics, en plus de la modernisation de la l\u00e9gislation du travail pour accompagner les transformations que conna\u00eet ce domaine, a-t-il poursuivi.<\/p>\n\n\n\n
Le ministre a, par ailleurs, indiqu\u00e9 que la session d\u2019avril 2026 a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de pr\u00e9c\u00e9der \u00e0 un \u00e9tat des lieux global de ces deux accords sociaux, de saluer les mesures mises en \u0153uvre et de r\u00e9affirmer les engagements encore \u00e0 concr\u00e9tiser, soulignant que cette session s\u2019est distingu\u00e9e par l\u2019adoption de d\u00e9cisions concr\u00e8tes.<\/p>\n\n\n\n
Il a cit\u00e9 l\u2019accord relatif \u00e0 la modification de la loi n\u00b0 65.99 portant Code du travail, visant \u00e0 r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quit\u00e9 au profit des agents de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e li\u00e9s par contrat aux entreprises de gardiennage, notamment \u00e0 travers la r\u00e9duction de 12 \u00e0 8 les heures quotidiennes de travail, traduisant l\u2019engagement de l\u2019Ex\u00e9cutif en faveur de la protection des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Cette mesure concerne entre 130.000 et 160.000 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Il s\u2019agit aussi de l\u2019accord portant sur la r\u00e9vision de la loi n\u00b0 60.17 relative \u00e0 la formation continue, destin\u00e9 \u00e0 d\u00e9passer les limites du cadre actuel, \u00e0 travers une modernisation de la gouvernance fond\u00e9e sur une s\u00e9paration entre la conduite strat\u00e9gique et le pilotage, d\u2019une part, et la gestion op\u00e9rationnelle et ex\u00e9cutive, d\u2019autre part, afin de garantir la clart\u00e9 des r\u00f4les et l\u2019efficacit\u00e9 des performances.<\/p>\n\n\n\n
M. Sekkouri a aussi soulign\u00e9 que le gouvernement a \u0153uvr\u00e9 au renforcement d\u2019un cadre juridique favorisant le travail d\u00e9cent, notamment \u00e0 travers la promulgation de la loi organique n\u00b0 97.15 fixant les conditions et modalit\u00e9s d\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve, apr\u00e8s des d\u00e9cennies d\u2019attente. Ce texte encadre l\u2019exercice de ce droit constitutionnel dans un \u00e9quilibre entre libert\u00e9 de travail et int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n
Il a \u00e9galement mis en avant l\u2019adoption de cinq textes r\u00e9glementaires relatifs \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail, alignant le Maroc sur les normes de l\u2019Organisation internationale du travail, ainsi que la reconnaissance du Royaume comme pays leader au sein de l\u2019Alliance internationale 8.7 pour l\u2019\u00e9radication du travail des enfants \u00e0 l\u2019horizon 2030.<\/p>\n\n\n\n
Il a en outre rappel\u00e9 l\u2019accueil, \u00e0 Marrakech du 11 au 13 f\u00e9vrier 2026, de la 6e Conf\u00e9rence mondiale sur l\u2019\u00e9limination du travail des enfants, plac\u00e9e sous le Haut Patronage de Sa Majest\u00e9 le Roi Mohammed VI, ce qui renforce le rayonnement international du Maroc et conforte sa position de leader en Afrique en mati\u00e8re de travail d\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, le ministre a annonc\u00e9 le renforcement des capacit\u00e9s des acteurs du dialogue social, notamment \u00e0 travers le lancement prochain, en 2026, de l\u2019Acad\u00e9mie de formation dans les domaines du travail, de l\u2019emploi et du climat social, ainsi que la cr\u00e9ation de l\u2019Observatoire national du dialogue social pr\u00e9vue avant fin juin 2026, en tant qu\u2019outil de suivi et d\u2019appui scientifique aux capacit\u00e9s de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n
Il a enfin soulign\u00e9 que le \u201cbilan honorable\u201d du dialogue social, tant national que sectoriel, n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 possible sans la volont\u00e9 sinc\u00e8re et constructive des trois parties prenantes : gouvernement, organisations syndicales et repr\u00e9sentants des employeurs, dans un cadre empreint d\u2019un esprit de responsabilit\u00e9 partag\u00e9e et d\u2019une forte mobilisation nationale, caract\u00e9ristiques du mod\u00e8le marocain singulier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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