Dpress<\/p>\n\n\n\n
La participation des femmes dans le secteur industriel marocain amorce \u201cune transformation qualitative\u201d, marqu\u00e9e par une \u00e9volution remarquable vers des postes qualifi\u00e9s et de management, a relev\u00e9, mardi \u00e0 Rabat, le ministre de l\u2019Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour.<\/p>\n\n\n\n
Intervenant lors de la premi\u00e8re \u00e9dition de la Journ\u00e9e Internationale des Femmes dans l\u2019Industrie, organis\u00e9e par le Minist\u00e8re de l\u2019Industrie et du Commerce en partenariat avec l\u2019Organisation des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement industriel (ONUDI), M. Mezzour a expliqu\u00e9 que si le taux de participation globale des femmes a enregistr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re baisse d\u2019un point, cette donn\u00e9e quantitative masque en r\u00e9alit\u00e9 une dynamique d\u2019inclusion positive.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCette d\u00e9gradation r\u00e9sulte principalement de la perte d\u2019emplois faiblement qualifi\u00e9s dans certains secteurs fortement manuels. En revanche, nous assistons \u00e0 une \u00e9volution int\u00e9ressante vers des postes qualifi\u00e9s et de direction\u201d, a pr\u00e9cis\u00e9 le ministre.<\/p>\n\n\n\n
M. Mezzour a soulign\u00e9 que l\u2019industrie, longtemps per\u00e7ue comme un domaine r\u00e9serv\u00e9 aux hommes, s\u2019ouvre d\u00e9sormais pleinement aux femmes, qui y investissent, dirigent et assument avec brio des responsabilit\u00e9s majeures \u00e0 tous les niveaux du management interm\u00e9diaire et sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCette ascension est confirm\u00e9e par les chiffres. Avec un taux de parit\u00e9 global de 41% dans l\u2019industrie et 32% de femmes dans les postes qualifi\u00e9s, le Royaume surpasse aujourd\u2019hui de nombreuses grandes \u00e9conomies mondiales\u201d, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Afin de p\u00e9renniser cette dynamique, le ministre a appel\u00e9 \u00e0 institutionnaliser cette journ\u00e9e initi\u00e9e par l\u2019ONU pour en faire un rendez-vous annuel d\u2019\u00e9valuation des indicateurs et de mise en place de nouvelles mesures favorisant l\u2019accessibilit\u00e9 des comp\u00e9tences f\u00e9minines au secteur.<\/p>\n\n\n\n
De son c\u00f4t\u00e9, la Repr\u00e9sentante pays de l\u2019Organisation des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement industriel (ONUDI) au Maroc, Sanae Lahlou, a soulign\u00e9 qu\u2019une \u201cindustrie performante ne peut fonctionner en \u00e9tant amput\u00e9e de la moiti\u00e9 de ses talents\u201d.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019enjeu majeur aujourd\u2019hui, a-t-elle insist\u00e9, est de passer \u201cde l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019ascension\u201d, en propulsant les femmes vers le v\u00e9ritable leadership, soulignant que l\u2019industrie marocaine, ayant atteint un haut niveau de maturit\u00e9, est appel\u00e9e d\u00e9sormais \u00e0 placer l\u2019inclusion au m\u00eame rang que la comp\u00e9titivit\u00e9 et l\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n
Dans cette optique, l\u2019ONUDI int\u00e8gre aujourd\u2019hui une composante genre stricte dans ses projets techniques (d\u00e9carbonation, industrie 4.0), visant jusqu\u2019\u00e0 50% de femmes b\u00e9n\u00e9ficiaires, a-t-elle dit.<\/p>\n\n\n\n
Pour consolider ces acquis et poursuivre cette marche vers la parit\u00e9, la repr\u00e9sentante de l\u2019ONUDI a identifi\u00e9 trois leviers cruciaux, \u00e0 savoir l\u2019instauration d\u2019environnements de travail s\u00fbrs offrant de r\u00e9elles opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution, l\u2019int\u00e9gration d\u2019infrastructures adapt\u00e9es au sein m\u00eame des zones industrielles (s\u00e9curit\u00e9 des transports, cr\u00e8ches et gardes d\u2019enfants), ainsi qu\u2019un changement profond des mentalit\u00e9s pour faire confiance aux talents f\u00e9minins et inspirer les g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n\n\n\n
Cette journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour le Minist\u00e8re de pr\u00e9senter une \u00e9tude consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la place des femmes dans l\u2019industrie, et sa mont\u00e9e en gamme continue lors de cette derni\u00e8re d\u00e9cennie.<\/p>\n\n\n\n
Plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u201cFemmes et transformation industrielle au Maroc : comp\u00e9titivit\u00e9, innovation et leadership\u201d, cette rencontre met en lumi\u00e8re le r\u00f4le strat\u00e9gique des femmes dans l\u2019essor industriel du Royaume. Elle ambitionne \u00e9galement de promouvoir des environnements de travail inclusifs, v\u00e9ritables moteurs de performance et d\u2019excellence.<\/p>\n\n\n\n
Cette c\u00e9l\u00e9bration s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019une initiative internationale port\u00e9e par l\u2019ONUDI, faisant suite \u00e0 l\u2019adoption d\u2019une r\u00e9solution lors du Global Industry Summit 2025 \u00e0 Riyad, qui a institu\u00e9 le 21 avril comme Journ\u00e9e internationale des femmes dans l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n
Cette dynamique confirme l\u2019engagement du Royaume \u00e0 faire de l\u2019inclusion f\u00e9minine un levier structurant de comp\u00e9titivit\u00e9, d\u2019innovation et de performance industrielle, et \u00e0 promouvoir un \u201cMade in Morocco\u201d plus inclusif, \u00e9quitable et comp\u00e9titif \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, en parfaite coh\u00e9rence avec la Vision \u00e9clair\u00e9e de Sa Majest\u00e9 le Roi Mohammed VI, fond\u00e9e sur la valorisation du capital humain national et le positionnement de la femme en tant que pilier du d\u00e9veloppement du Royaume.<\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9changes se sont poursuivis \u00e0 travers des panels th\u00e9matiques articul\u00e9s autour de deux axes majeurs : d\u2019une part, le lien entre inclusion, crit\u00e8res ESG et comp\u00e9titivit\u00e9 ; d\u2019autre part, les enjeux du leadership et de l\u2019excellence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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