Dpress<\/p>\n\n\n\n
La plateforme \u201cMental Health First\u201d (MH First), d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la promotion de la sant\u00e9 mentale en milieu professionnel, a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e, jeudi \u00e0 Casablanca, lors d\u2019une conf\u00e9rence sous le th\u00e8me \u201cAnticiper plut\u00f4t que r\u00e9agir : Transformer la sant\u00e9 mentale en levier de performance durable\u201d<\/p>\n\n\n\n
Organis\u00e9e en partenariat avec l\u2019\u00c9cole de Management ESCA, cette rencontre, marquant la deuxi\u00e8me \u00e9tape du lancement de la plateforme MH First au Maroc, s\u2019inscrit dans une dynamique visant \u00e0 positionner la sant\u00e9 mentale comme un levier strat\u00e9gique de performance durable au sein des organisations.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9unissant dirigeants, DRH, professionnels de sant\u00e9, acteurs du sport et universitaires, la conf\u00e9rence a mis en lumi\u00e8re l\u2019importance d\u2019une approche pr\u00e9ventive et fond\u00e9e sur la donn\u00e9e face aux transformations du monde du travail.<\/p>\n\n\n\n
Initi\u00e9e en Belgique par Seen-Apps, Human Orga et WingedProw Advisory, et adapt\u00e9e au Maroc avec l\u2019accompagnement de SNM Consulting, la plateforme MH First ambitionne de structurer un \u00e9cosyst\u00e8me national d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention en sant\u00e9 mentale, en s\u2019appuyant sur une approche collaborative et fond\u00e9e sur la donn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
S\u2019exprimant \u00e0 cette occasion, le directeur des Relations Institutionnelles et du Capital Humain \u00e0 l\u2019Ecole de Management ESCA, Abdellatif Komat, a affirm\u00e9 que la sant\u00e9 mentale s\u2019impose aujourd\u2019hui comme un enjeu strat\u00e9gique pour les organisations, appelant \u00e0 son int\u00e9gration au c\u0153ur des politiques manag\u00e9riales et des pratiques de gouvernance.<\/p>\n\n\n\n
M. Komat a soulign\u00e9 que les institutions acad\u00e9miques et les \u00e9coles de management ont un r\u00f4le cl\u00e9 \u00e0 jouer dans la formation de leaders capables d\u2019int\u00e9grer pleinement la dimension humaine dans la performance globale.<\/p>\n\n\n\n
Il a, dans ce sens, mis en avant la n\u00e9cessit\u00e9 de repenser les mod\u00e8les de management en y int\u00e9grant davantage les enjeux li\u00e9s au bien-\u00eatre, \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la r\u00e9silience des collaborateurs, consid\u00e9rant que la performance durable repose d\u00e9sormais sur un \u00e9quilibre entre efficacit\u00e9 \u00e9conomique et sant\u00e9 psychologique.<\/p>\n\n\n\n
Dans son intervention lors de cette conf\u00e9rence, le cofondateur de la plateforme MH First, Boussa El Ouafi, a soulign\u00e9 que la sant\u00e9 mentale constitue aujourd\u2019hui un facteur d\u00e9terminant de la performance collective, notant cette initiative vise \u00e0 cr\u00e9er des ponts entre les experts et les professionnels, en mettant \u00e0 disposition des outils d\u00e9velopp\u00e9s pour mieux comprendre et anticiper les enjeux li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n
Il a expliqu\u00e9 que la plateforme MH First vise \u00e0 \u201crendre visible l\u2019invisible\u201d en permettant aux organisations de d\u00e9tecter en amont les signaux de fragilit\u00e9 des \u00e9quipes. Selon lui, les approches neurocognitives offrent des outils concrets pour mieux comprendre les comportements humains en milieu professionnel et anticiper les situations de d\u00e9sengagement, d\u2019absent\u00e9isme ou de surcharge mentale.<\/p>\n\n\n\n
Il a \u00e9galement insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de doter les managers d\u2019indicateurs clairs et d\u2019un langage commun, permettant de relier les enjeux humains aux performances \u00e9conomiques, afin d\u2019ancrer durablement la pr\u00e9vention dans la strat\u00e9gie des organisations.<\/p>\n\n\n\n
De son c\u00f4t\u00e9, Adrien Bailly, cofondateur de MH First et de Seen-apps, a mis l\u2019accent sur l\u2019apport de la science et des donn\u00e9es dans la compr\u00e9hension des m\u00e9canismes de la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n
M. Bailly, psychologue en neurosciences cognitives et comportementales, a expliqu\u00e9 que les outils d\u00e9velopp\u00e9s permettent de mesurer de mani\u00e8re fine les dynamiques collectives, en identifiant notamment les facteurs de stress, les niveaux d\u2019engagement et les risques psychosociaux. L\u2019objectif \u00e9tant de transformer ces donn\u00e9es en leviers d\u2019action concrets, adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s de chaque organisation.<\/p>\n\n\n\n
Il a par ailleurs soulign\u00e9 que de nombreuses probl\u00e9matiques pourraient \u00eatre \u00e9vit\u00e9es si les entreprises disposaient d\u2019indicateurs pr\u00e9coces fiables, permettant d\u2019agir avant l\u2019apparition de situations critiques, notant que cette approche proactive contribue ainsi \u00e0 am\u00e9liorer \u00e0 la fois le bien-\u00eatre des collaborateurs et la performance globale.<\/p>\n\n\n\n
Le programme de la conf\u00e9rence s\u2019est articul\u00e9 autour d\u2019une s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019impact des donn\u00e9es sur la sant\u00e9 mentale, suivie de trois ateliers pratiques portant sur le syst\u00e8me de soins, le sport et la performance durable, ainsi que l\u2019entreprise et la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n
A noter que la plateforme MH First, a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement lanc\u00e9e mercredi \u00e0 Rabat, lors d\u2019une conf\u00e9rence organis\u00e9e \u00e0 la Facult\u00e9 des Sciences de l\u2019\u00c9ducation, relevant de l\u2019Universit\u00e9 Mohammed V.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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