Dpress<\/p>\n\n\n\n
La 38\u00e8me \u00e9dition du Carrefour du Manager se tiendra les 7 et 8 d\u00e9cembre courant \u00e0 Casablanca, \u00e0 l\u2019initiative du Groupe de l\u2019Institut sup\u00e9rieur de commerce et d\u2019administration des entreprises (ISCAE) en partenariat avec la Chambre Fran\u00e7aise de Commerce et d\u2019Industrie du Maroc (CFCIM).<\/p>\n\n\n\n
Organis\u00e9e sous l\u2019\u00e9gide du minist\u00e8re de l\u2019Industrie et du Commerce, cette \u00e9dition est plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u201cLa fid\u00e9lisation du capital humain ou des talents : Pratiques & enjeux pour le d\u00e9veloppement des entreprises\u201d, indiquent les organisateurs dans un communiqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMalgr\u00e9 la pertinence des mod\u00e8les existants, la n\u00e9cessaire \u00e9volution et comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises leur impose de nouveaux styles de management RH. En effet, la fid\u00e9lisation du capital humain est un facteur cl\u00e9 de performance puisqu\u2019elle permet d\u2019\u00e9viter la perte de comp\u00e9tence et de savoir-faire, mais aussi pr\u00e9serve contre la baisse de productivit\u00e9, la rotation, l\u2019absent\u00e9isme, etc. Aussi, le capital humain est li\u00e9 directement aux performances de l\u2019entreprise et lui offre un avantage concurrentiel certain\u201d, souligne le communiqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Comme chaque ann\u00e9e, ce sujet d\u00fbment r\u00e9fl\u00e9chi sera discut\u00e9 et d\u00e9battu par de grands noms de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me marocain et international. Top managers, experts, analystes, enseignants chercheurs et sp\u00e9cialistes des ressources humaines partageront, durant deux jours, leur exp\u00e9rience et savoir-faire.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCes deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, plusieurs voix ne cessent de plaider en faveur de la reconsid\u00e9ration des mod\u00e8les actuels de gestion des ressources humaines, lesquels sont de plus en plus remis en cause. Le Carrefour du Manager se penchera sur les d\u00e9marches qui ont pour objectif de restituer la gestion des comp\u00e9tences au c\u0153ur d\u2019une logique RH permettant la croissance et le d\u00e9veloppement p\u00e9renne des entreprises. Le devenir des entreprises d\u00e9pend essentiellement des choix qui seront \u00e9tablis par leurs d\u00e9cideurs, en plus des anticipations des dynamiques tendancielles et technologiques, et bien \u00e9videment l\u2019agilit\u00e9 des \u00e9quipes\u201d, a d\u00e9clar\u00e9 Nada Biaz, Directrice G\u00e9n\u00e9rale du Groupe ISCAE.<\/p>\n\n\n\n
Occasion unique de rencontres et de d\u00e9bats dans un esprit d\u2019\u00e9changes conviviaux, cette 38e \u00e9dition du Carrefour du Manager connaitra la participation de pr\u00e8s de 50 entreprises de tous secteurs et pr\u00e8s de 2.000 \u00e9tudiants et laur\u00e9ats du Groupe ISCAE ainsi que d\u2019autres profils issus de plusieurs \u00e9coles de commerce et d\u2019ing\u00e9nierie.<\/p>\n\n\n\n
Le programme s\u2019\u00e9talera sur deux journ\u00e9es, les 7 et 8 d\u00e9cembre 2022, et comprendra des conf\u00e9rences autour de la th\u00e9matique principale, destin\u00e9es aussi bien aux professionnels qu\u2019aux \u00e9tudiants. Il s\u2019agit de trois Ateliers portant sur \u201cLes axes prioritaires du DRH pour une politique efficace de gestion des comp\u00e9tences\u201d, \u201cComment mobiliser et fid\u00e9liser le capital humain au service de la performance des entreprises ?\u201d et \u201cDigitalisation RH : contexte, enjeux et outils de la fonction RH au profit de la croissance de l\u2019entreprise\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Parmi les temps forts du Carrefour du Manager 2022, la remise des prix aux gagnants de la \u201cStartup Avenue\u201d, un programme du Groupe ISCAE, soutenu par le Kluster de la CFCIM et Blue Space, incubateur de Bank of Africa et Groupe ISCAE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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