Dpress<\/p>\n\n\n\n
Le gouvernement a \u0153uvr\u00e9 \u00e0 r\u00e9habiliter l\u2019action syndicale et les institutions syndicales et \u00e0 mettre en place un mod\u00e8le marocain innovant de dialogue social, en plus de jeter les bases d\u2019une nouvelle m\u00e9thodologie de concertation pour restaurer la confiance des citoyens dans les institutions, a soulign\u00e9 mardi le Chef du gouvernement, Aziz Akhannouch.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9pondant \u00e0 une question \u00e0 la Chambre des conseillers, lors de la s\u00e9ance mensuelle consacr\u00e9e \u00e0 la discussion des politiques publiques, ax\u00e9e sur le th\u00e8me \u201cle dialogue social, cons\u00e9cration de la notion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 sociale et m\u00e9canisme pour la r\u00e9alisation du d\u00e9veloppement \u00e9conomique\u201d, M. Akhannouch a indiqu\u00e9 que le gouvernement a r\u00e9ussi la structuration et la mise en place d\u2019un mod\u00e8le moderne de dialogue social, soulignant l\u2019implication positive et les efforts consentis par les syndicats et les organisations professionnelles du patronat \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n\n\n\n
Il a ajout\u00e9 que le gouvernement s\u2019est efforc\u00e9 de mani\u00e8re responsable \u00e0 pallier les carences ayant caract\u00e9ris\u00e9 les pr\u00e9c\u00e9dentes exp\u00e9riences de dialogue social, notamment l\u2019absence d\u2019une cadence r\u00e9guli\u00e8re et durable, le manque de clart\u00e9 de la m\u00e9thodologie suivie et les diff\u00e9rents probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la faible capacit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre les engagements et les accords.<\/p>\n\n\n\n
S\u2019attardant sur le programme gouvernemental et les engagements qui en d\u00e9coulent, M. Akhannouch a fait savoir que la signature le 30 avril dernier de la charte nationale du dialogue social refl\u00e8te la solidit\u00e9 des relations entre le gouvernement et tous ses partenaires sociaux et professionnels, et ce loin des approches de saisonnalit\u00e9 ou des calculs politiciens, et traduit ainsi la volont\u00e9 de ce gouvernement d\u2019engager une r\u00e9forme profonde et s\u00e9rieuse des diff\u00e9rents dossiers prioritaires.<\/p>\n\n\n\n
Les dispositions de cette charte, a-t-il poursuivi, constitue un \u201cpr\u00e9c\u00e9dent national\u201d ayant permis de donner corps au mod\u00e8le marocain de dialogue social, et ce par la mise en place d\u2019un cadre r\u00e9f\u00e9rentiel bas\u00e9 sur le concept de l\u2019ann\u00e9e sociale en tant qu\u2019outil \u00e0 m\u00eame de permettre aux parties du dialogue de suivre l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement de la mise en \u0153uvre des accords conclus, ainsi que de promouvoir davantage la gouvernance du dialogue social.<\/p>\n\n\n\n
Pour ce qui est de l\u2019am\u00e9lioration du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s et des employ\u00e9s, le Chef du gouvernement a relev\u00e9 qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la r\u00e9gularisation des promotions des employ\u00e9s pour les ann\u00e9es 2020 et 2021 en raison des r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie, ce qui a co\u00fbt\u00e9 au Tr\u00e9sor public environ 8 milliards de dirhams (MMDH). De m\u00eame, il a \u00e9t\u00e9 convenu notamment de porter le salaire minimum dans le secteur public \u00e0 3.500 dirhams, d\u2019augmenter les allocations familiales et de supprimer les \u00e9chelles inf\u00e9rieures, ce qui a n\u00e9cessit\u00e9 la mobilisation d\u2019une enveloppe financi\u00e8re d\u2019environ 500 millions de dirhams (MDH).<\/p>\n\n\n\n
Et afin de permettre aux retrait\u00e9s d\u2019obtenir une pension de vieillesse qui pr\u00e9serve leur dignit\u00e9, les conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier ont \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9es de 3.240 \u00e0 1.320 jours de cotisation seulement, en plus permettre aux assur\u00e9s ayant atteint l\u2019\u00e2ge de la retraite de r\u00e9cup\u00e9rer leur part de cotisations dans le cas o\u00f9 ils n\u2019auraient pas atteint ce plafond, a soulign\u00e9 M. Akhannouch, rappelant dans ce sens l\u2019augmentation de 5% du montant des retraites dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Abordant le bilan de la mise en oeuvre des engagements relatifs aux dialogues sectoriels, notamment le secteur de l\u2019\u00e9ducation et de la formation, il a mis l\u2019accent sur la mise en place d\u2019un m\u00e9canisme de travail commun permettant de trouver des solutions r\u00e9alistes aux dossiers en souffrance dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif, tout en am\u00e9liorant la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9cole publique et en restaurant son attractivit\u00e9 et son accessibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Ce dialogue social sectoriel a abouti \u00e0 la signature d\u2019un accord entre le minist\u00e8re de tutelle et les cinq syndicats les plus repr\u00e9sentatifs, pr\u00e9voyant notamment la r\u00e9habilitation de la profession enseignante, en cr\u00e9ant un statut unifi\u00e9 en vue de motiver l\u2019ensemble du personnel du syst\u00e8me \u00e9ducatif, a-t-il fait remarquer.<\/p>\n\n\n\n
S\u2019agissant de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du dialogue sectoriel entre le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et de la Protection Sociale et ses partenaires sociaux, le Chef du gouvernement a indiqu\u00e9 qu\u2019il a abouti \u00e0 un accord sur un certain nombre de points, reposant sur la lev\u00e9e de l\u2019injustice qui pesaient sur les m\u00e9decins, pharmaciens et dentistes en modifiant leur r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 commencer par l\u2019activation de l\u2019autorisation de l\u2019indice 509 avec leur pleine indemnisation.<\/p>\n\n\n\n
Et d\u2019encha\u00eener qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 convenu de permettre aux corps des infirmiers et des techniciens de sant\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de la promotion en grade et de l\u2019augmentation de la valeur de l\u2019indemnisation des risques professionnels au profit du personnel administratif et des techniciens de sant\u00e9, et ce pour une enveloppe budg\u00e9taire de plus de 2 MMDH annuels.<\/p>\n\n\n\n
Pour l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, M. Akhannouch a fait observer qu\u2019un dialogue social s\u00e9rieux et fructueux a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 entre le gouvernement d\u2019une part et le Syndicat national de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, en vue d\u2019une mise en \u0153uvre participative de la r\u00e9forme structurelle du secteur.<\/p>\n\n\n\n
Ainsi, ce dialogue social vise \u00e0 remotiver les enseignants-chercheurs avec un nouveau statut qui consacre le m\u00e9rite et la comp\u00e9tence, et \u0153uvre \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de leur situation financi\u00e8re en mobilisant une enveloppe financi\u00e8re d\u2019environ 1,9 MMDH \u00e0 partir de 2023 sur une p\u00e9riode de trois ans, outre le renforcement des m\u00e9canismes de gouvernance au niveau des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9, outre l\u2019activation du plan national d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la transformation du syst\u00e8me d\u2019enseignement sup\u00e9rieur, la recherche scientifique et l\u2019innovation \u00e0 l\u2019horizon 2030.<\/p>\n\n\n\n
Concernant l\u2019am\u00e9lioration des conditions professionnelles, des conditions de travail et de la libert\u00e9 syndicale, M. Akhannouch a mis l\u2019accent sur la r\u00e9vision d\u2019un ensemble de dispositions l\u00e9gislatives et organisationnelles, dans le but de r\u00e9pondre aux exigences d\u2019harmonisation et de convergence n\u00e9cessaires pour \u00eatre en phase des transformations et \u00e9volutions du march\u00e9 du travail national et international.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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