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Le ministre de l\u2019Inclusion \u00e9conomique, de la Petite entreprise, de l\u2019Emploi et des Comp\u00e9tences, Younes Sekkouri, a plaid\u00e9, jeudi \u00e0 Casablanca, pour une r\u00e9forme du Code du travail adapt\u00e9e aux mutations de la soci\u00e9t\u00e9, aux transformations de l\u2019\u00e9conomie et aux attentes des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n
Intervenant lors d\u2019une conf\u00e9rence-d\u00e9bat organis\u00e9e par le m\u00e9dia M\u00e9dias24, le ministre a mis en avant trois dimensions fondamentales pour comprendre les enjeux de cette r\u00e9forme : la dimension soci\u00e9tale, l\u2019\u00e9volution des formes d\u2019emploi et les imp\u00e9ratifs \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n
Inscrite au dernier round du dialogue social, la r\u00e9forme du Code du travail ne vise pas uniquement \u00e0 stimuler la cr\u00e9ation d\u2019emplois, mais entend aussi consolider les fondements d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9quilibr\u00e9e, a-t-il poursuivi.<\/p>\n\n\n\n
Le ministre a soulign\u00e9 que les formes d\u2019emploi \u00e9voluent rapidement avec l\u2019essor du t\u00e9l\u00e9travail, du travail \u00e0 temps partiel et des plateformes num\u00e9riques, relevant que ces nouvelles r\u00e9alit\u00e9s, port\u00e9es par les g\u00e9n\u00e9rations Z et Alpha, appellent \u00e0 une adaptation du cadre juridique, qui doit permettre \u00e0 chacun de choisir son propre \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle.<\/p>\n\n\n\n
Sur le plan \u00e9conomique, le ministre a mis l\u2019accent sur l\u2019importance d\u2019un droit du travail qui favorise la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise nationale, \u00e0 travers une flexibilit\u00e9 encadr\u00e9e, notamment pour les secteurs \u00e0 forte saisonnalit\u00e9, tout en garantissant les droits fondamentaux des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
M. Sekkouri a \u00e9galement insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer les m\u00e9canismes de contr\u00f4le et de sanction pour garantir le respect effectif du droit du travail.<\/p>\n\n\n\n
Il a appel\u00e9 \u00e0 b\u00e2tir un droit du travail fond\u00e9 sur la dignit\u00e9, l\u2019\u00e9quilibre et la responsabilit\u00e9, soulignant que cette r\u00e9forme doit \u00eatre port\u00e9e par l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Cette rencontre, marqu\u00e9e par la participation d\u2019acteurs du monde du travail, notamment des responsables syndicaux, des repr\u00e9sentants du patronat ainsi que des membres d\u2019organisations professionnelles, s\u2019est voulue un espace de d\u00e9bat ouvert et pluraliste autour des perspectives de r\u00e9vision de la l\u00e9gislation du travail.<\/p>\n\n\n\n
Les repr\u00e9sentants syndicaux pr\u00e9sents ont exprim\u00e9 leur attachement \u00e0 une r\u00e9forme fond\u00e9e sur une vision globale de justice sociale, int\u00e9grant les transformations num\u00e9riques et les attentes citoyennes, tandis que le patronat a plaid\u00e9 pour une approche progressive, cibl\u00e9e et ax\u00e9e sur les urgences, insistant sur l\u2019importance d\u2019adapter le Code aux nouvelles formes de travail et \u00e0 la promotion de l\u2019investissement et de l\u2019emploi formel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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